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Le petit point désormais régulier sur nos objectifs et nos réalisations chez Pila.

Nous avions fixé un objectif à 40k€ sur l’année en estimation basse, et 60k€ en estimation haute. En effet, cela signifiait déjà 100% de croissance par rapport à 2009 pour une activité qui reste secondaire.

Fin juillet, nous avions réalisé l’estimation basse (produite, ou signée et en cours de production). Cela correspond donc à un résultat plus prometteur que ce que nous envisagions, d’autant plus que nous avions fait le choix de nous investir bénévolement dans certaines études de projets potentiels, projets qui n’ont pu voir le jour (rentabilité envisagée trop faible, surtout dans cette période de crise).

Cependant, au delà des chiffres, nous trouvons essentiellement un motif de satisfaction dans la diversité des clients faisant appel à nos services : depuis des associations / agences d’accompagnement de l’innovation jusqu’au entreprises privées, en passant par des structures parapubliques de recherche et des clusters…

Dans les semaines à venir, nous allons peut-être tenter d’accélérer encore le mouvement afin de développer encore plus vite notre activité… Mais c’est une autre histoire, dont nous reparlerons prochainement sur ce blog !

Ce matin, j’assiste, au Centre d’Innovation, à un petit déjeuner organisé par Orléans Technopôle et son dynamique directeur, Frédéric Ros, avec Marie-Jo Largant Heymes de la société Acteam Pro.

Son thème : la gestion des compétences en innovation. Après une présentation de ce que peut-être l’innovation et de quelques compétences liées à l’innovation, nous avons étudié comme celles-ci peuvent être intégrées dans l’entreprise (CDI, CDD, Associé, etc, etc).

J’étais présent également pour soutenir Isabelle Jeannau, de Nekoé, qui a présenté le projet BEPI, dont nous avons largement parlé dans nos articles dernièrement. En effet, celui-ci est orienté très clairement vers la gestion des compétences d’innovation dans le domaine des services.

J’ai enfin apprécié, comme toujours, l’intervention de Christian Morin, le PDG de Klac Industrie… Il nous a fait part de ses bons moments, mais aussi des moins bons… C’est beau, un PDG qui assume tout, qui accepte de se mettre « à poil » en parlant de ses problématiques, et pas uniquement de ses succès….

Hier, en marge d’un RdV avec Isabelle Jeanneau de Nekoé, consacré à notre projet de Bourse d’Evolution Professionnelle Inter-entreprise (il faudra que j’y revienne dans un prochain article), j’ai eu l’occasion de rencontrer une personne que je n’avais jamais croisée dans les bureaux du Technopôle, et qui était hier en compagnie de Frédéric Ros, le « maître des lieux ».

Il s’agit de Nathalie Purdom, qui prend ses fonctions de chargée de mission innovation. Si j’ai bien compris (et sinon, elle corrigera), ce poste a été créé suivant une initiative conjointe de la CCI du Loiret et du Technopôle (c’est beau la co-construction ), avec pour objectif de lancer une communauté territoriale de l’innovation.
Je trouve l’idée séduisante… Cependant, il va falloir être prudent dans cette construction, car l’innovation n’est pas un domaine comme les autres…

Quelques idées en vrac, dont Nathalie et ses responsables feront ce qu’ils veulent…
Une communauté ne tient qu’à son animation, et non à l’outil sur lequel on la mutualise… Je n’ai rien en particulier pour ou contre l’outil « Ecobiz » utilisé par la CCI, mais je suis convaincu que le facteur clé de succès ne réside pas dans cet outil. Il faut donc une inscription dans la durée du travail de Nathalie.
De nombreux acteurs sont déjà actifs sur les notions d’innovation. Il est important d’intégrer, notamment au niveau de la sphère publique, l’ensemble des exigences de tous ces partenaires potentiels : une communauté ne peut fonctionner que si tout le monde va dans le même sens ou, pour le moins, personne ne met de bâtons dans les roues… Il est suffisamment difficile de faire prendre la mayonnaise sans cela !
L’innovation est partout, dans tous les domaines : techologique, servicielle, d’usage, marketing, etc, etc, etc… Il est important de faire dialoguer tous ces « innovateurs », sans en privilégier certains par rapport à d’autres, ce qui pour l’instant reste à mon avis le cas (un léger penchant vers l’innvation « dure », technologique).
Il faut réfléchir à mon avis à des formations sur le management de l’innovation, le financement de l’innovation, etc… Ou en tout cas donner plus de visibilité à ces aspects. Ce sont des domaines complexes, où les entreprises sont très souvent « cash burning » dans leurs premières phases de développement, et où les créateurs peuvent être hésitant à se lancer car ils ne voient pas forcément l’appui qu’ils peuvent recevoir pour faire face à ces dépenses initiales dans leur globalité…

Voila, pour une première réflexion rapide sur ces aspects. Pila soutiendra comme elle le pourra cette création de communauté.

Johann Lauthier