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Je vous ai déjà parlé de ce projet, en vous disant notamment que nous souhaiterions que Actiforces s’implique avec nous : ceci est désormais validé.

Isabelle Jeanneau, notre chef de projet chez Nekoé, a par ailleurs fait le tour de l’ensemble des institutionnels locaux pour présenter la démarche et recueillir les suggestions et recommandations… et elles ont été légions, preuve que le sujet passionne !

Au premier rang des acteurs souhaitant s’impliquer, nous retrouvons l’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT), qui est disposée à investir du temps avec nous sur le projet.

Nous allons désormais, après cette longue mais nécessaire phase de travail préparatoire et de choix stratégique des axes de travail, entrer dans la phase pratico-pratique, avec la création des outils de diagnostic des attentes des entreprises, les consultations proprement dites, etc… Et là, Pila va prendre encore plus sa place !

Nous passerons ensuite d’ici quelques temps au dépouillement des attentes, et à la réflexion sur le cahier des charges fonctionnel de l’outil, avant d’utiliser des outils communautaires / 2.0 pour valider ces choix…

J’ai également eu l’occasion d’échanger ce mercredi avec Laurent Clementz, le responsable pour la France de notre partenaire roumain People Centric… Il y a longtemps que Fred Lasnier, le PDG de Pentalog et principal contributeur du Pentablog, nous disait qu’il fallait qu’on le fasse, que nous étions d’accord sur le principe, mais que nous ne trouvions pas le temps pour le faire… ça y est !
Bilan : vraiment de belles choses à faire je pense entre notre projet qui va faire émerger les notions de compétences et les attentes des entreprises, et leurs outils axés recrutement et web 2.0… Nous sommes tous convaincus que c’est être dans le vrai que s’orienter vers les compétences, que la territorialité peut encore avoir du sens, que l’existant en matière de bourses est relativement moyen, que des outils web 2.0 peuvent avoir leur place dans ce cadre, etc…J’y reviendrai plus longuement quand j’aurai pu débriefer avec Isabelle…

Et n’hésitez pas à faire appel à eux si vous avez des besoins de recrutement IT…