Bourse d’Evolution Professionnelle Inter-entreprises
18 janvier 2010 | 
Auteur: Pila travaille actuellement sur un projet de création d’une Bourse d’Evolution Professionnelle Inter-entreprise. Ce projet, porté par Nekoé, le pôle d’excellence de l’innovation par les services, a été validé et bénéficie du soutien du Fond Social Européen.
Globalement, le but est de développer une approche innovante dans le management des compétences sur des métiers de services à l’échelle d’un territoire donné, ainsi que l’outil associé à cette approche.
Les objectifs qui en découlent sont multiples : accompagner les entreprises dans leur anticipation des mutations économiques à venir et des conséquences sur leur capital humain, proposer aux entreprises et aux salariés la mise en place de parcours professionnels diversifiés qui permettent de fidéliser les compétences à un territoire, développer les compétences des ressources humaines du territoire en adéquation avec les besoins des entreprises implantées sur celui-ci, et ainsi renforcer l’attractivité du bassin d’emploi.
Ce projet est expérimental : nous allons chercher à comprendre les attentes à la fois des entreprises, des salariés, mais aussi chercher à anticiper les mutations du secteur des ressources humaines grâce à l’appui des entreprises et consultants spécialisés du secteur des RH. Bien évidemment, les institutionnels actifs sur le territoire seront également consultés car ce projet devra s’insérer dans la politique économique régionale, dans la mesure où les résultats pourraient aboutir à un outil fondamental de cette politique économique.
Ce projet a été bâti notamment sur des suggestions de Datacard, IBM ou encore Arondor. Nous avons depuis, par l’intermédiaire de Nekoé, consulté un certain nombre d’entreprises et d’institutions. J’ai moi-même échangé avec certaines structures et notamment encore récemment avec des spécialistes des ressources humaines. Nous aurons l’occasion de revenir fréquemment sur le sujet sur ce blog dans les semaines à venir, mais n’hésitez pas à nous faire part de vos premières impressions sur un tel outil, sur ce que vous intégreriez comme rubriques dans une telle bourse d’évolution professionnelle inter-entreprise, etc…
Salut Johann,
Je t’ai laissé un commentaire hier… à priori, ça n’a pas fonctionné. Je te disais que le Groupe Pentalog, avec son satellite People Centric et certains des clients de ce dernier, va lancer un grand nombre d’initiatives dans les RH et le social networking pro. Il sagit, pour le groupe Pentalog de disposer très rapidement d’un cloud orienté RH. En 2009 et 2010, le groupe a déjà investi ou lancé des investissements de près de 0,5 M€ dans le lancement d’outils, de services et de leur commercialisation : évaluation technique et suivi de compétences online, base de compétences, reporting sur recherche d’emploi ou de compétences, plateforme de réseau social…
PeopleCentric France, après avoir balancé entre Orléans et Paris, a finalement choisi d’établir son siège à Orléans. A Paris, nous nous établissons à La Cantine qui est l’un des plus dynamiques incubateurs de la capitale.
D’ores et déjà, PeopleCentric France a des clients et de propales en cours. La dernière idée est de fournir la plateforme pour une bourse de compétence du monde de l’audiovisuel.
De nombreux sujets sont sans doute communs, soit à PeopleCentric, soit à ses clients en marques blanches. C’est du concret. Le montant total des développement en cours en cumulant PeopleCentric, Pentalog et les 3 clients en marques blanches est déjà de 0,5M€ moins d’un an après le lancement. Laurent est en discussion avec plusieurs grands groupes IT et start ups.
Peut-être devrais-tu avoir une discussion avec lui pour faire un point précis.
A bientôt !
Merci Fred… En effet, il semblerait que ton premier commentaire soit parti se promener je ne sais où…
Merci pour toutes ces infos… Je vais en parler avec Isabelle et Paul, de Nekoé, et on reviendra vers Laurent et toi…
[...] avions échangé quelques mots sur le sujet du projet de Bourse d’Evolution Professionnelle Inter-entreprise. Cette discussion, brève puisque le Club Business 45 est une opportunité de prises de contacts [...]
Salut Johann,
Tu peux aussi compter sur nous pour ce beau projet
Bien amicalement
Hugues PRIEUR
ABALIUD RH
[...] présent également pour soutenir Isabelle Jeannau, de Nekoé, qui a présenté le projet BEPI, dont nous avons largement parlé dans nos articles dernièrement. En effet, celui-ci est orienté [...]